Servicio 06 · Santiago y Pucón
Sueldos bien calculados y contratos que resisten una fiscalización
El área laboral es donde un error chico se vuelve caro rápido: una liquidación mal calculada, un anexo que nunca se firmó, un finiquito mal redactado. Nos hacemos cargo del cálculo mensual y de que el papeleo esté donde tiene que estar cuando llegue la fiscalización.
Qué incluye
- Cálculo mensual de remuneraciones y emisión de liquidaciones de sueldo.
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred.
- Elaboración de contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
- Control de vacaciones, licencias, horas extraordinarias y descuentos.
- Asesoría en la aplicación de la Ley Karin: protocolo de prevención y canal de denuncias.
- Acompañamiento en fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Para quién es
Empresas desde el primer trabajador contratado; negocios con rotación alta o con turnos; y empleadores que necesitan poner al día su documentación laboral antes de que la revise un fiscalizador.
Herramienta gratuita
Estimación referencial
¿Cuánto te cuesta realmente contratar?
El sueldo bruto no es el costo. Sobre él van las cargas de cargo del empleador. Ajusta los valores y mira el total.
El aporte del empleador al seguro de cesantía cambia según el tipo de contrato.
Depende de la actividad y de la siniestralidad de la empresa. Una oficina suele estar en 0%; una faena con maquinaria, bastante más alto.
Cargas de cargo del empleador
Sobre el bruto: — (—)
Estimación referencial construida con las tasas generales vigentes. No considera gratificación, colación, movilización, indemnizaciones ni convenios particulares. Para un cálculo aplicable a tu empresa, conversemos.
Preguntas frecuentes
Recursos Humanos: lo que más nos preguntan
¿Qué obliga exactamente la Ley Karin?
La Ley 21.643 obliga a todo empleador a tener un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo, a difundirlo entre los trabajadores y a contar con un procedimiento de investigación cuando hay una denuncia. Te ayudamos a redactarlo, implementarlo y dejar registro de su difusión.
¿Cuánto me cuesta realmente contratar a alguien?
Sobre el sueldo bruto hay cargas de cargo del empleador: el seguro de invalidez y sobrevivencia, la cotización a la mutual y el seguro de cesantía. En la práctica suman alrededor de un 5% adicional, y varían según el tipo de contrato y la tasa de riesgo de tu actividad. En nuestra calculadora puedes estimarlo.
¿Se hacen cargo del pago o solo del cálculo?
Preparamos la declaración y la nómina en Previred y te entregamos todo listo para el pago. Si prefieres que gestionemos también el pago, se acuerda al inicio del servicio.
Otros servicios
Conversemos
Hablemos de tu caso concreto.
Agenda una reunión sin costo. Te escuchamos, hacemos un diagnóstico y te proponemos un plan claro. Sin compromiso y sin tecnicismos.